Morning Session: Horizon Line 

Description: This workshop will explore why and how our unconscious biases develop, how they impact our behavior, how they contribute to racial, ethnic, gender, and other disparities in areas such as education, healthcare, law, social services, and more. We will also explore ways to minimize the negative impacts of implicit biases in our work, organizations, and communities. We will end the session with a panel of local leaders who will share why and how they brought implicit bias training into their organizations and how it has been beneficial.

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Audience: This workshop will be helpful for people working in all sectors of our community, from schools to healthcare providers, government, philanthropy, social service, law enforcement and more. It will also be helpful for people who lead and manage others.

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Descripción: Este taller explorará por qué y cómo se desarrollan nuestros sesgos inconscientes, cómo afectan nuestro comportamiento, cómo contribuyen a las disparidades raciales, étnicas, de género y otras en áreas tales como educación, salud, derecho, servicios sociales y más. También exploramos formas de minimizar los impactos negativos de parcialidad implícita en nuestro trabajo, organizaciones y comunidades. Terminaremos con un panel de líderes locales que compartirán por qué y cómo llevaron la capacitación de parcialidad implícita  a sus organizaciones y cómo ha sido beneficioso.

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Público: Este taller será útil para las personas que trabajan en todos los sectores de nuestra comunidad, desde escuelas hasta proveedores de atención médica, gobierno, filantropía, servicios sociales, orden público y más. También será útil para las personas que lideran y administran a otros.

Description: As a community, we face a range of social issues from immigration, educational inequities, natural disasters and much more. These issues affect everyone and one of the most vulnerable and often forgotten populations are young people. Although youth are just as affected, they are rarely involved in the decisions or solutions to these issues. This workshop will explore “adultism” (the systemic devaluing, underestimating, and mistreatment of young people) as a barrier to effective youth engagement and youth-adult partnerships. It will also offer tools for identifying and ideas for dismantling adultism in our work and organizations.

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Audience: This session is ideal for youth as well as anyone who works with young people – especially those interested in learning new methods for positive youth development and engaging youth as partners in fostering social change.

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Descripción: Como comunidad, enfrentamos una variedad de temas sociales como la inmigración, las desigualdades educativas, los desastres naturales y mucho más. Estos problemas afectan a todos y una de las poblaciones más vulnerables y, a menudo, olvidadas son los jóvenes. Aunque los jóvenes están tan afectados, rara vez participan en las decisiones o soluciones a estos problemas. Este taller explorará el “adultismo” (la devaluación, subestimación y maltrato sistémico de los jóvenes) como una barrera para la participación efectiva de los jóvenes y las asociaciones entre jóvenes y adultos. También ofrecerá herramientas para identificar e ideas para desmantelar el adultismo en nuestro trabajo y organizaciones.

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Público: Esta sesión es ideal para los jóvenes, así como para cualquier persona que trabaje con ellos, especialmente aquellos interesados ​​en aprender nuevos métodos para el desarrollo positivo de la juventud e involucrar a los jóvenes como socios en la promoción del cambio social.

Description: Allyship can look different from person to person, and it can be challenging  to know how and when to show up for others. This session will create an intersectional space for participants to draw upon their own experiences and engage in honest self-reflection and dialogue. Together, we will explore how to effectively support marginalized communities and engage in authentic work to dismantle oppression. The session will also provide tools that participants can take home with them and actively use to be catalysts of change.

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Audience: This workshop is for people who have already begun working on issues of equity and social justice and who share a common language when it comes to systematic oppression, but need support in putting that knowledge into action.

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Descripción: Las alianzas  pueden parecer diferentes de una persona a otra, y puede ser un desafío saber cómo y cuándo presentarse ante los demás. Esta sesión creará un espacio interseccional para que los participantes tomen de sus propias experiencias y participen en una auto-reflexión y diálogo honesto. Juntos, exploraremos cómo apoyar eficazmente a las comunidades marginadas y participar en un trabajo auténtico para desmantelar la opresión. La sesión también proporcionará herramientas que los participantes pueden llevarse a casa y usar activamente como catalizadores del cambio.
 

Público: este taller es para personas que ya han comenzado a trabajar en temas de equidad y justicia social y que comparten un lenguaje común cuando se trata de la opresión sistemática, pero necesitan apoyo para poner ese conocimiento en acción.

Description: Diverse and effective organizations, businesses, schools, and social movements rely on people being able to communicate with each other -- sharing our stories and dreams, strategizing together, and taking action. How can you make this collaboration possible between people who speak different languages? This workshop draws on knowledge and skills from the emerging field of language justice  to explore best practices for creating inclusive multilingual spaces where people can engage in dialogue and collaboration. Whether your initiative includes rallies, trainings, or meetings -- One Community, Many Voices will provide practical tools to connect people across language barriers, as well as insight about language access advocacy efforts.

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Audience: Leaders and staff members of schools, non-profit organizations, government agencies, businesses, community leaders,  organizers, etc.

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Descripción: Organizaciones, negocios, escuelas y movimientos sociales diversos y eficaces dependen de que las personas puedan comunicarse entre ellas--compartiendo historias, sueños, creando estrategias juntas y tomando acción. ¿Cómo puedes hacer esta colaboración posible entre personas que hablan idiomas distintos? Este taller toma el conocimiento y las habilidades de la rama emergente de justicia lingüística para explorar las mejores prácticas para crear espacios inclusivos multilingües donde puedan involucrarse en diálogo y colaboración. Ya sea que tu iniciativa incluya rallies, capacitaciones o juntas--Una comunidad, muchas voces proveerá las herramientas prácticas para conectar a las personas a través de barreras del idioma así como la visión sobre esfuerzos de abogacía para el acceso lingüístico.

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Público: Líderes y empleados de las escuelas, organizaciones no lucrativas, agencias gubernamentales, negocios, líderes comunitarios, organizadores, etc.

Description: What does a truly diverse, inclusive and equitable organization look and feel like? What is the difference between diversity, inclusion, and equity? Why should organizations work on these issues? What are the steps organizational leaders (both formal and informal) can take to begin work in these areas? All of these questions and more will be explored at this session which will also provide helpful tools for assessing organizations and planning for diversity, equity and inclusion.

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Audience: Anyone who wants to see their organization or group become more diverse, inclusive and equitable.

Descripción: ¿Cómo se ve y se siente una organización verdaderamente diversa, inclusiva y equitativa? ¿Cuál es la diferencia entre diversidad, inclusión y equidad? ¿Por qué las organizaciones deberían de trabajar en estos temas? ¿Cuáles son los pasos que los líderes de las organizaciones (formales e informales) pueden tomar para iniciar el trabajo en estas áreas? Todas estas preguntas y más serán exploradas en esta sesión, la cual también incluirá herramientas que ayudarán a que las organizaciones puedan planear para la diversidad, la equidad y la inclusión.

Público: Todos quienes quieran ver que su organización o grupo sea más diversa, inclusiva y equitativa.

Audience: This workshop is for people who believe change needs to happen in our government - both through the electoral process and in government agencies.

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Público: este taller es para personas que creen que el cambio debe ocurrir en nuestro gobierno, tanto a través del proceso electoral como en las agencias gubernamentales.